“我们坚持风腐同查，既‘由风查腐’、循线深挖，又‘由腐纠风’、双向突破，其中八公山区某国企原董事长贾某某严重违纪违法案相关经验做法入选了全省指导案例。”淮南市八公山区纪委监委审理室主任介绍道。

近年来，八公山区纪委监委坚持以政治监督为引领，以专项治理为抓手，持续深化国有企业领域正风肃纪反腐，不断加强对国企领域的教育监督和惩治力度，持续净化全区国有企业政治生态，护航企业健康发展。

该区纪委监委不断深化监督模式，通过增强纪律监督、派驻监督和职能部门的协作监督，有效凝聚对国企领域的监督合力。结合实际情况，明确由第二派驻纪检组负责综合监督区属国有企业，紧紧围绕国有资金使用和管理、“三重一大”决策、内控制度建设等重点工作，充分运用列席会议、监督检查、警示教育等方式，实现嵌入式监督。印发《八公山区属国有企业人员管理办法（试行）》，与区财政局（国资委）建立专班机制，重点加大对工程领域、招投标领域的整治力度，健全国资监管体系。督促区财政局（国资委）对国企改革深化提升行动开展评估检查，同步开展半年度绩效考核，通过第三方审计事务所，对2家国企开展业务审计，将企业的决策、经营行为纳入全过程、全方位、全岗位的监督。

“我们坚持以案破局，聚焦关键人员、重点领域、突出问题，果断立案、快速突破一批重点案件。”该区纪委监委有关负责人介绍。据悉，2024年该区国企领域立案16件，留置8人，移送司法机关4人，挽回经济损失1140万元，持续释放严的信号，其中严肃查处某国企原副总经理李某严重违纪违法案，以涉嫌受贿罪、对非国家工作人员行贿罪和为亲友非法牟利罪移送检察机关，查处国家工作人员为亲友非法牟利罪系该市纪检监察体制改革以来首例。

同时，该区纪委监委强化“全周期管理”理念，坚持标本兼治、系统治理，印发通报3批3人次，制发纪检监察建议书2份，拍摄警示教育片，召开全区国有企业警示教育大会，进一步以案明纪，以案促治，提升“治”的效能。

“下一步我们将重点加大对国有企业工程领域、招投标领域的整治力度，让专责监督更精准、更聚焦，同时促进各部门相互协调，有效凝聚监督合力。”该区纪委监委相关负责人表示。