八公山区工会关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2022年5月16日至7月10日，区委第二巡察组对八公山区工会开展了巡察。2022年8月12日，区委巡察组向八公山区工会反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况通报如下。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。区工会把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，区工会召开整改专题会议2次。成立了由彭华玉同志任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门确保整改落实工作扎实开展。

二是制定整改方案。区工会认真研究分析巡察整改反馈意见，制定了整改工作实施方案，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账，确保每一个具体问题切实整改落实到位。

三是建立长效机制。区工会及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，区工会严格对照现行规定，重新进行了梳理、检查。通过加强制度建设，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求，认真抓好整改任务的落实

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，履行职责使命还有差距。

1.思想政治理论学习不够深入。落实党支部理论学习制度，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述及指示批示精神。截至目前，组织开展党支部理论学习3次，先后学习了习近平总书记在党的十九届六中全会第二次全体会议上的重要讲话、习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话等多篇讲话精神、《习近平法治思想学习纲要》和学习贯彻党的二十大及省、市、区委会议精神，强化了习近平总书记重要论述对工会工作的引领。10月10日区工会全体工作人员对新修改的《中华人民共和国工会法》、中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划的新任务新要求组织了专题学习，通过学习，加深对我国工会的发展史，进一步明确了加强基层工会的目标要求和主要任务，增进了职工对职能的认识，加深了工会作为职工利益代表者、维护者的身份。对开展职工维权帮扶工作，争取市总资金做到应帮尽帮。

2.发挥联系职工群众桥梁纽带作用不充分。一是制定了区工会劳动争议调解组织工作制度，并及时与法院对接，让工会参与进去，做到为职工排忧解难，维护职工合法权益。二是区工会每年开展形式多样的安康杯竞赛活动，并安排专人对安康杯等活动及时进行后期跟踪工作，保障良好的活动效果。三是困难职工帮扶中心已搬迁至老公安局大楼内，实行谁值班谁负责，已经彻底解决脏乱差问题；新的职工书屋已经正常使用，有专人负责，积极鼓励职工借阅书籍，充分发挥其职能作用；关于福乐万家超市“幸福驿站”正门关闭的情况，现已张贴标识指引牌，更便捷地为职工提供引导，做好服务，从而更充分地发挥其实效性。四是积极宣传增加工会会员的覆盖面，开展为入会的新就业形态劳动者送意外险，10月23日，区工会开展为100名农民工免费体检活动。帮扶慰问注重倾向于社会企业职工，从而提高了“两节送温暖”活动慰问企业职工的占比。

3.推动工会组织建设不够有力。一是把组建工作作为全年工作的重点，多次召集基层工会人员开展组织建设工作，截止目前我区成立工会组织234家，覆盖会员9827人，按时完成市总下达的任务。二是增加企业调研次数和培训次数，并积极协助企业组建工会。7月28日，八公山区工会在区政务中心四楼举办《2022年淮南市在职职工医疗互助活动实施办法》和困难职工帮扶工作培训会议，8月1日前往八公山区医用塑料制品厂车间开展《工会法》宣传活动，把法律知识“送”到企业家门口。11月14日，组织开展区工会“皖工之约”职业女性大讲堂，进一步增强女职工们的凝聚力和向心力，助力我区经济高质量发展，展现巾帼风采。三是截止目前，八公山区工会经费审查委员会已对两镇三街道开展了经费收支财务监督检查工作，以后每年开展经费审查工作不少于5家。四是制定了互联网监督工作制度，已经清理因退休、离职进出变动会员信息。

4.意识形态工作抓而不紧。成立意识形态领导小组，制定工会意识形态工作制度，强化第一责任人、班子成员、分管领导的责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工。充分利用学习强国等平台，深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，管党治党压力传导不够到位。

5.履行“两个责任”不够到位。一是落实党风廉政建设“一岗双责”。召开党风廉政建设和巡察整改工作专题会议，专题学习《中国共产党巡察工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，专题研究党风廉政建设和巡察整改工作。以后每年对党风廉政建设相关工作要做安排部署并及时做总结；二是加强对“三重一大”决策事项监督，5000元以上支出和重要事项一律经过会议研究。“三重一大”事项等工作及时与派驻纪检监察组联系沟通。

6.专户审核把关不严。一是已明确报账的科目界限，避免类似情况出现；关于2021年12月工会专户收到退回转错184元，并未见报销事项和转账记录，经核查，报销事项和转账记录是完整的。二是由于当时购买物品的店中无对公账户，且付款用途是合理真实的，所以出现了942.8元和845元两笔支付款转入个人账户的情况，现已制定制度，凡超过200元的大额支付无对公账户不转账，个体经营户无对公账户必须附营业执照，且账户信息与营业执照必须相符。三是根据最新文件规定差旅误餐费每人每天超标20元的部分已经退回到工会专户中。四是已经按照规定要求进行整改，严格按照公务接待管理制度，完善报销手续，使公务接待更加规范。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部班子队伍建设，党组织战斗堡垒作用发挥不足。

7.民主集中制执行不到位。严格落实重要事项的研究讨论，把具体研究、表态和讨论事项的内容记录的更详细更完整；让兼挂职副主席更多的参与工会相关工作中来，例如今年基层工会经费审查工作由区工会挂职副主席金丽带队。

8.党内政治生活不严肃。一是现已对照原始记录进行规范完善整改。二是扎实开展“三会一课”“主题党日”等活动，定期开展谈心谈话，规范党内各类会议记录，丰富组织生活内容，增强党的组织生活对党员主体的吸引力和凝聚力。创新组织生活方式方法，增强党的组织生活的生命力和活力。

9.推动巡察整改常态化长效化不到位。及时传达区委巡察反馈问题，进一步强化落实巡察反馈问题整改的政治意识。加强党支部班子建设，公开支部书记工作职责，切实增强党支部班子的整体合力，推动各项工作全面发展。本轮巡察发现问题的整改成效我们已固化为相关工作制度，将巡察整改常态化长效化做到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0554-5617899；邮政地址：淮南市八公山区工会；邮编：232072；电子邮箱：827311852@qq.com。

2022年12月8日