“巡察监督的重点对象都是具有较高政治素质和业务能力的领导干部，没有过硬的理论水平和专业本领是难以胜任巡察工作的。”淮南市委常委、组织部部长在近日举行的全市巡察干部春季培训班开班式上说。

近年来，八公山区注重培养巡察干部，加强建设人才队伍，特别是2020年先后选派巡察机构人员共7人分别参加全国市县巡察办主任提级培训班、全省巡察干部培训班、全国市县巡察业务培训班等，以及每轮巡察工作动员会后对参与该轮巡察的人员进行的巡察业务培训若干次。

重研习共享经验。八公山区共派出巡察机构工作人员及业务骨干12人参与2021年淮南市巡察干部春季培训班的学习。其中区委第一巡察组组长申报的《以财务工作为切入点充分发挥审计在巡察工作中的作用》更是被选中作为交流课题进行经验教学，获得参训学员的一致好评。

抓基础强化保障。优化巡察机构自身队伍建设，配齐配强“一办两组”。印发《关于推荐八公山区委巡察工作专业人才的通知》，选拔具有纪检监察、组织人事、财务审计、信访法律等专业技能的业务骨干优先入库，动态更新全区巡察人才库70余人，为巡察工作深入开展提供坚强人才保障。

常联动完善格局。区委巡察机构认真学习贯彻习近平总书记关于“构建联动机制”的重要论述，持续完善巡察工作格局。自2019年以来，共选派4个巡察组27名巡察干部参加市委医疗卫生领域、脱贫攻坚领域和法院、人防、生态环境系统联动交叉巡察，以干代训，在实战中提高业务能力。

“我们一直重视巡察人才的培养，坚持政治站位和业务能力双提升，今后也将深刻领会习近平总书记考察安徽重要讲话精神，充分运用所学所长，发挥巡察政治监督效能，促进巡察工作高质量发展。”区委巡察机构主要负责同志表示。