建立健全廉政档案，是做实做细监督职责的基础性工作。为全面掌握了解纪检监察干部的廉政信息，近日八公山区纪委监委开展廉政档案完善补充工作，把加强纪检监察干部廉政档案规范化建设作为日常监督常规性工作来抓，把干部监督抓在日常，严在经常。

精准“政治”画像，做到全面覆盖。按照“实事求是、对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、安全保密”的原则，干部监督部门建立区纪委监委机关、派驻（出）机构、巡察机构的科级纪检监察干部廉政档案，做到一人一档，实现监督对象全覆盖。及时对纪检监察干部廉政档案进行及时完善，动态更新，围绕干部个人基本信息、问题线索及处置情况、党风廉政意见回复情况、民主生活会说明情况、其他廉政档案等材料，协调相关部门收集完善资料，实现了纪检监察干部电子廉政档案全覆盖。目前已有纪检监察干部廉政档案32个，更新完善纪检监察干部廉政档案32个。

掌握“廉情”动向，做到有效运用。注重建用结合，坚持廉政档案效能化，用廉政档案作为纪检监察干部考察、推荐、提拔任用等情况的重要参考依据，为纪检监察机关有效开展监督执纪提供了有力支撑，把好廉洁回复关。干部监督部门将廉政档案作为分析研判问题线索、运用“四种形态”的参考，及时、准确掌握纪检监察干部“廉情”动向，做到问题线索精准处置，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。

加强严格审核，做到安全管理。参考《安徽省纪委监委机关廉政档案管理办法》等规定，坚持廉政档案日常管理责任化，确定专人负责廉政档案材料的建立、收集、更新和日常管理等工作。在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平。对凡需进入廉政档案的材料，要求严格审核，真实准确。严格执行保密规定，严格规范档案使用范围和查阅程序，严禁向无关人员泄露档案内容。