为全面贯彻落实党的十九大精神，推动领导干部新时代新担当新作为，推进形成常态化督查问责、解决问题的长效机制，八公山区在全区科级以上领导班子和领导干部中认真开展“三查三问”，围绕突出问题，紧盯持续整改，严格责任追究。截至目前，全区领导干部共排查各类问题228个，整改落实186个。

突出问题导向。突出关键“查”，落实重点“问”， 对政治上、工作上、作风上存在的突出问题出重拳、严问责，区直各部门、街道乡镇积极建立整改问题、任务、责任“三个清单”38份，坚持边查边改、立行立改。

突出制度保障。针对“三查三问”中发现的突出问题，既认真抓好现有有关制度贯彻执行，同时结合工作实际，积极建章建制。对照重点内容，建立了联席会议、信息报送、定期督查等各项制度，每季度集中开展一次自查自纠，每半年开展一次专项督查，区直各单位共报送自查报告37篇，确保查实问题，问出成效。

突出以上率下。区四大班子负责人充分发挥“头雁”效应，以身作则、率先垂范，在理论中心组学习会上带头查摆问题，全区各级领导班子上行下效，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，不断改进工作作风。

突出问责通报。注重运用监督执纪“四种形态”尤其是用足用活用好第一种形态，让“红脸出汗”成为常态，对发现的突出问题，视情在一定范围内通报，对被问责的典型案件，一律点名道姓公开曝光。今年以来，我区对查处的15起违纪典型案件在全区范围内予以通报，全力推动“三查三问”工作落到实处。