为贯彻落实最高院《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，杜绝人情案、关系案，确保司法的公正、高效、廉洁，八区法院采取多项措施整治内部人员过问案件，把法院党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓实。

一是加强谈心谈话。开展“一把手”与领导班子其他成员、各部门负责人的集体廉政谈话，重申法官尤其是领导干部依法依纪履职的重要性，不违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不违反规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不以任何方式为案件当事人说情打招呼；通过系列党风廉政建设会议、专题教育活动、反面案例教育，警钟长鸣，使每位干警从心理上产生绝不插手过问和干预他人办案、问必罚的意识，从而消除人情案、关系案产生的土壤，形成内部强大的威慑。

二是郑重承诺。全院干警公开承诺：忠于宪法和法律，忠实履行法官职责，公正司法，廉洁司法，为民司法；不接受吃请，不收受礼品、礼金等；不办“人情案、关系案、金钱案”；保守审判秘密，不插手过问他人审理的案件；自觉约束八小时外业外活动；不在委托评估、拍卖、鉴定等活动中徇私舞弊，用签字承诺的形式，将公正廉洁铭刻于心。

三是制度约束。根据中院制定的《法院内部人员干扰办案记录和责任追究办法》，要求对于法院内部任何人员的干预、说情或者案情打探，承办法官都应无条件地予以拒绝；院庭领导非因履职原因，不得在涉案材料上签批任何意见，不得超越职权过问非分管部门的案件，因履行职责需要对正在办理的案件提出指导性意见时，应当以书面形式提出，案件承办人存入案件副卷备查，在审判组织评议和讨论案件时作出说明；对司法机关内部人员过问案件的情况，办案人员填写《人民法院工作人员干预案件报告单》，全面、如实记录，做到全程留痕，有据可查。

四是加强问责。院纪检监察部门适时跟踪分析内部人员过问案件的情况，将之纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，除对办案人员未记录或未如实记录他人过问案件情况予以处分外，并对实施干涉、过问人依照方式和程度的不同，分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。